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    山東自考人力資源管理專業(yè)(專升本)考試計劃(2023版)

    2023-11-10 14:39:02    來源:其它    點擊:    
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      您是否想要在人力資源管理領(lǐng)域取得更高的學歷,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)呢?山東自考小編整理了關(guān)于人力資源管理專業(yè)(專升本)考試計劃,一起來看看吧!

      一、指導思想

      高等教育自學考試是我國高等教育基本制度之一,是對自學者進行以學歷考試為主的高等教育國家考試,是個人自學、社會助學和國家考試相結(jié)合的高等教育形式,也是我國高等教育體系的重要組成部分。

      本專業(yè)是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務(wù),加快終身教育體系和學習型社會建設(shè),緊密結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展需求而設(shè)置的。

      本專業(yè)人才培養(yǎng)水平和課程設(shè)置在總體上與全日制普通高等院校相應(yīng)層次專業(yè)要求保持基本一致,同時結(jié)合新時期高等教育自學考試人才培養(yǎng)目標定位,以適應(yīng)新時代中國特色社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要和適應(yīng)自學者個體發(fā)展需求為導向,構(gòu)建專業(yè)課程考試體系,強調(diào)對自學者職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)核心能力的培養(yǎng)與訓練。

      本專業(yè)考試計劃由山東省高等教育自學考試委員會依據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)<高等教育自學考試開考專業(yè)清單(2021年)>和<高等教育自學考試專業(yè)基本規(guī)范(2021年)>的通知》(教職成廳〔2021〕2號)要求制定。

      二、培養(yǎng)目標

      本專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅定,德、智、體、美、勞全面發(fā)展,具有較高的科學文化素養(yǎng)、職業(yè)道德水準、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和社會責任感,適應(yīng)社會和經(jīng)濟發(fā)展需要,具備管理、經(jīng)濟、法律的基本知識,有一定的數(shù)學思維能力,掌握人力資源管理的基本理論、知識和技能,能夠在政府部門、企事業(yè)單位從事人員招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等方面工作的應(yīng)用型專門人才。

      三、基本要求

      本專業(yè)要求掌握管理學、經(jīng)濟學和現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、基本知識和基本方法,具備人力資源管理方法與技能,具有較強的分析、解決實際問題的能力。主要包括:

      1.掌握管理學、經(jīng)濟學和現(xiàn)代人力資源管理的基本理論和基本知識;

      2.掌握人力資源管理定性、定量分析基本方法,人員招聘、培訓、績效考核、薪酬管理的操作技能和管理實踐能力;

      3.具有一定的數(shù)學基礎(chǔ),熟練使用相關(guān)辦公、統(tǒng)計和信息管理系統(tǒng)的能力;

      4.掌握一門外語,具有較好的公文寫作、溝通交流和語言表達能力;

      5.熟悉國家人力資源管理領(lǐng)域的方針政策和法律法規(guī);

      6.了解人力資源管理的理論前沿與發(fā)展動態(tài);

      7.具備對新知識、新技能的學習能力和一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

      四、學歷層次與規(guī)格

      本專業(yè)為本科層次??忌暾埉厴I(yè)時,須持具有學歷教育資格的高等學校、高等教育自學考試機構(gòu)頒發(fā)的專科(或以上)學歷證書。

      本專業(yè)實行學分制。各門課程考試采用百分制計分,60分及以上為合格。每門課程考試合格后,取得該課程學分。

      本專業(yè)考試計劃規(guī)定考試課程門數(shù)為14門(其中考試課程相關(guān)的實踐考核環(huán)節(jié)部分不單獨計入課程總門數(shù)),總學分為70學分。

      凡按照本專業(yè)考試計劃的規(guī)定,取得相應(yīng)課程合格成績且達到規(guī)定學分要求,畢業(yè)環(huán)節(jié)及其它實踐性環(huán)節(jié)考核合格,思想品德鑒定合格,考生申請,經(jīng)審核符合畢業(yè)要求,由山東省高等教育自學考試委員會頒發(fā)高等教育自學考試人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)證書,主考學校副署,國家承認學歷。

      凡符合主考學校學位授予條件的考生,可按規(guī)定向主考學校申請學士學位,經(jīng)主考學校評審?fù)ㄟ^后授予學士學位。

      五、課程設(shè)置與學分

      專業(yè)代碼:120206                                                        主考學校:青島大學

    序號 課程代碼 課程名稱 學分
    1 03708 中國近現(xiàn)代史綱要 2
    2 03709 馬克思主義基本原理概論 4
    3 13000 英語(專升本) 7
    4 04184 線性代數(shù)(經(jīng)管類) 4
    5 13683 管理學原理(中級) 6
    6 13887 經(jīng)濟學原理(中級) 6
    7 00051 管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用 3
    00052 管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用(實踐) 1
    8 06091 薪酬管理 6
    9 06092 工作分析 4
    10 13811 績效管理 6
    11 13967 勞動關(guān)系與勞動法 4
    13968 勞動關(guān)系與勞動法(實踐) 2
    12 14056 培訓與人力資源開發(fā) 6
    13 14104 人力資源管理(中級) 4
    14 14112 人員素質(zhì)測評理論與方法 5
    15 06999 畢業(yè)論文 不計學分
    畢業(yè)總學分 70
     

      六、相關(guān)課程說明

      1.中國近現(xiàn)代史綱要略。

      2.馬克思主義基本原理概論略。

      3.英語(專升本)略。

      4.線性代數(shù)(經(jīng)管類)略。

      5.管理學原理(中級)略。

      6.經(jīng)濟學原理(中級)略。

      7.管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用略。

      8.薪酬管理

      考生通過本課程學習,了解企業(yè)薪酬的內(nèi)涵及其演變過程;了解企業(yè)薪酬的職能;樹立薪酬管理的理念及基本薪酬、浮動薪酬和福利薪酬在薪酬管理中的地位與作用;熟悉薪酬管理的各種模式;能夠應(yīng)用薪酬管理中的各種管理技術(shù)。

      9.工作分析

      本課程主要涵蓋工作分析的基本概念、工作分析的各種方法與工具、工作分析實踐、工作評價等方面的內(nèi)容。通過本課程的學習,主要培養(yǎng)考生掌握工作分析的基本理論、正確選擇工作分析方法和工具、規(guī)范制作職務(wù)說明書的能力。

      10.績效管理

      考生通過本課程學習,能夠正確理解績效管理的有關(guān)概念,理解績效考核和績效管理的區(qū)別,理解并掌握績效管理的基本流程設(shè)計,績效考核方法的運用。

      11.勞動關(guān)系與勞動法

      考生通過本課程的學習和實踐,能夠樹立現(xiàn)代勞動關(guān)系管理理念,掌握勞動關(guān)系管理主要流程的基本知識、基本原理,學會用勞動關(guān)系理論與制度正確地分析和解決現(xiàn)代勞動關(guān)系中的實際問題,提高考生從事勞動關(guān)系管理工作的基本素養(yǎng)。

      12.培訓與人力資源開發(fā)

      本課程主要涵蓋培訓與開發(fā)概論、培訓與開發(fā)的流程環(huán)節(jié)、培訓與開發(fā)的方式方法、培訓評估等方面的內(nèi)容。通過學習本課程,考生應(yīng)理解培訓與開發(fā)的相關(guān)概念和重要作用,能夠?qū)ε嘤柵c開發(fā)現(xiàn)象進行系統(tǒng)分析,掌握培訓與開發(fā)的常用方式方法,熟悉培訓與開發(fā)的體系環(huán)節(jié)和活動流程,并能根據(jù)所學知識,學以致用,提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決實踐問題的能力。

      13.人力資源管理(中級)

      本課程是一門廣泛吸收多學科知識的邊緣科學,具有很強的實踐性和應(yīng)用性。通過本課程的教學,可以使考生掌握人力資源管理的知識、原理、理論和方法,使考生樹立起現(xiàn)代人力資源管理的理念,學會用人力資源管理理論分析和解決企業(yè)實際問題的方法,同時培養(yǎng)考生愛崗敬業(yè)的精神。

      14.人員素質(zhì)測評理論與方法

      考生通過本課程的學習,能夠了解和掌握人員素質(zhì)測評的基本理論、基本方法和基本技能,為進一步學習其它專業(yè)課程和畢業(yè)后從事相關(guān)管理工作奠定基礎(chǔ)。

      15.畢業(yè)論文

      畢業(yè)論文屬于高等教育自學考試的必修課程。高等教育自學考試畢業(yè)論文的撰寫,是本科專業(yè)課程設(shè)計中考核的重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)和提高考生分析問題和解決問題能力的重要手段。畢業(yè)論文合格是本科考生獲得畢業(yè)資格的必要條件。通過畢業(yè)論文的寫作可以促進考生合理知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)建,加深考生對專業(yè)知識的專題研究,培養(yǎng)考生收集文獻和科研寫作的能力。畢業(yè)論文的選題、開題、格式、答辯和成績核定等,按照主考學校關(guān)于高等教育自學考試本科畢業(yè)論文工作的規(guī)定執(zhí)行。

      七、實踐性環(huán)節(jié)學習考核要求

      1.含實踐的課程及實踐所占學分

      (1)管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用(實踐)1學分。

      (2)勞動關(guān)系與勞動法(實踐)2學分。

      2.實踐性環(huán)節(jié)的內(nèi)容、要求和考核辦法,由各門課程的考試大綱規(guī)定,實踐性環(huán)節(jié)的考核由主考學校負責實施。

      3.凡包含理論考試與實踐環(huán)節(jié)考核兩部分的課程,考生須取得兩個部分的合格成績方能獲得該門課程的學分。

      4.考生在全部課程考試合格后,須按照主考學校的要求撰寫畢業(yè)論文,畢業(yè)論文完成后由主考學校組織評閱答辯。

      八、其它說明

      1.筆試課程使用教材以山東省教育招生考試院當次考試公布的信息為準,實踐課程使用教材以主考學校當次考核公布的信息為準。

      2.考生申請學士學位,可提前關(guān)注主考學校關(guān)于申請高等教育自學考試學士學位的規(guī)定。

      以上是關(guān)于人力資源管理專業(yè)(專升本)考試計劃的相關(guān)信息,希望對各位考生有所幫助。如果您想了解更多關(guān)于山東自考的信息,如山東自考報名時間、考試時間、報考要求、備考知識及相關(guān)新聞,請關(guān)注山東自考網(wǎng),我們將竭誠為您服務(wù)!

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