2019年10月山東自考行政管理學練習題及答案:第四章

　　1.反映了行政管理活動的基本功能及其活動方向的是( )

　　A.行政機構 B.行政人員 C.行政道德 D.行政職能

　　2.行政管理活動的實質(zhì)和核心是( )

　　A.行政機構 B.行政職能 C.行政效率 D.行政人員

　　3.行政組織不是任意設立的，其賴以確立的根本依據(jù)是( )

　　A.行政效率 B.行政職能 C.行政法規(guī) D.行政權力

　　4.古典自由主義的代表人物是( )

　　A.亞當·斯密 B.凱恩斯 C.哈耶克 D.布坎南

　　5.提出“看不見的手”原理的古典自由主義代表人物是( )

　　A.亞當·斯密 B.凱恩斯 C.薩繆爾森 D.薩伊

　　6.弱勢政府時期，西方社會產(chǎn)生了周期性的( )

　　A.政治體制改革 B.政府改革 C.政黨運動 D.經(jīng)濟危機

　　7.我國在改革開放之后，理順政企關系的基本原則是( )

　　A.企業(yè)下放，政企分開 B.私有化 C.國退民進 D.股份化

　　8.標志著我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為法律所確認，并于2004年7月1日開始正式實施的法律是( )

　　A.《行政訴訟法》 B.《公務員法》 C.《行政許可法》 D.《國家賠償法》

　　二、多項選擇題：

　　1.行政職能的特點主要表現(xiàn)在( )

　　A.執(zhí)行性 B.整體性 C.多樣性 D.單一性 E.動態(tài)性

　　2.強勢政府時期西方國家的行政職能具有以下特點( )

　　A.職能范圍大大拓展 B.職能方式復雜多樣

　　C.政府業(yè)務合同出租 D.公共服務社會化

　　E.以私補公，打破壟斷

　　3.我國改革開放前行政職能模式具有以下特征( )

　　A.主要運用法律手段 B.片面強調(diào)政治職能 C.集中計劃管理 D.微觀直接管理 E.宏觀間接管理

　　4.我國政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容有( )

　　A.職能重心的轉(zhuǎn)變 B.職能范圍的轉(zhuǎn)變

　　C.職能方式的轉(zhuǎn)變 D.職能關系的轉(zhuǎn)變

　　E.職能實現(xiàn)途徑的轉(zhuǎn)變

　　三、簡答題：

　　1.簡述有限政府時期行政職能的發(fā)展趨勢。P108

　　2.如何理順政企關系?P120

　　四、論述題：

　　1.試述我國改革開放前行政職能的特征及其弊端。P110

　　2.試述我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的必要性。P114

　　3.試述我國行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。P117

　　參考答案

　　一、單項選擇題：

　　1.D/92 2.B/95 3.B/96 4.A/98 5.A/99

　　6.D/100 7.A/120 8.C/125

　　二、多項選擇題：

　　1.ABCE/93 2.AB/102 3.BCD/117 4.ACE/117

　　三、簡答題：

　　1.簡述有限政府時期行政職能的發(fā)展趨勢。P108

　　(1)通過非國有化，減少政府對企業(yè)的微觀管理。(2分)

　　(2)政府放松規(guī)制，更好地發(fā)揮市場機制的作用。(2分)

　　(3)推進公共服務職能的社會化、市場化。(1分)

　　2.如何理順政企關系?P120

　　(1)把所有權和經(jīng)營權相對分開。(2分)

　　(2)把政府公共管理職能和國有資產(chǎn)出資人職能分開，理順產(chǎn)權關系。(2分)

　　(3)實行國有資產(chǎn)分級管理體制。(1分)

　　四、論述題：

　　1.試述我國改革開放前行政職能的特征及其弊端。P110

　　我國改革開放前行政職能的特征：

　　(1)集中計劃管理。(2分)

　　(2)微觀直接管理。(2分)

　　(3)片面強調(diào)政治職能。(2分)

　　我國改革開放前行政職能的主要弊端：

　　(1)造成政府機構膨脹。(1分)

　　(2)資源配置效率低下。(1分)

　　(3)企業(yè)和社會缺乏動力機制。(1分)

　　(4)容易產(chǎn)生****。(1分)

　　2.試述我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的必要性。P114

　　(1)轉(zhuǎn)變行政職能是建立社會主義市場經(jīng)濟的必然要求。(2分)

　　(2)轉(zhuǎn)變行政職能是迎接經(jīng)濟全球化的需要。(2分)

　　(3)轉(zhuǎn)變行政職能是實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和人類全面發(fā)展的需要。(2分)

　　(4)轉(zhuǎn)變行政職能是深化政治體制改革的需要。(2分)

　　(5)轉(zhuǎn)變行政職能是機構改革的動因和基礎。(2分)

　　3.試述我國行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。P117

　　(1)職能重心的轉(zhuǎn)變。黨的十一屆三中全會之后，各級政府堅持以經(jīng)濟建設為中心，實現(xiàn)了政府職能重心的根本轉(zhuǎn)變。(2分)

　　(2)職能方式的轉(zhuǎn)變。由運用行政手段為主轉(zhuǎn)變?yōu)檫\用經(jīng)濟手段為主，并將經(jīng)濟手段與法律手段、行政手段結合起來;由微觀的直接管理向宏觀的、間接的管理轉(zhuǎn)變;由重計劃、排斥市場轉(zhuǎn)向以市場為主、計劃與市場相結合。(4分)

　　(3)職能關系的轉(zhuǎn)變。理順中央與地方、上下級政府之間的職能關系，理順政企關系，理順政府與市場的關系、政府與社會的關系、政府內(nèi)部各職能部門的關系。(4分)

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