2024年4月山東自口00859警察組織行為學(xué)試題

　　警察組織行為學(xué)試題

　　課程代碼：00859

　　1.請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

　　2. 答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆

　　填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

　　選擇題部分

　　注意事項(xiàng)：

　　每小題選出答案后，用2B 鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共10小題，每小題1分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1. 三個(gè)溝通層次中的垂直溝通代表的網(wǎng)絡(luò)類型是

　　A. 鏈形 B.Y 形

　　C. 輪形 D. 環(huán)形

　　2. 可以促進(jìn)協(xié)作的管理群體間關(guān)系的方法是

　　A. 計(jì)劃 B. 層次等級(jí)

　　C. 特別工作組 D. 規(guī)則與程序

　　3. 與個(gè)體決策相比，群體決策的優(yōu)點(diǎn)是

　　A. 決策成本低 B. 增加合法性

　　C. 折中性方案 D. 決策速度快

　　4. 公安機(jī)關(guān)中團(tuán)隊(duì)成員與各業(yè)務(wù)局、處、科之間是專業(yè)資源一

　　A. 授權(quán)者的關(guān)系 B. 使用者的關(guān)系

　　C. 任務(wù)完成者的關(guān)系 D. 資源育成者的關(guān)系

　　5. 根據(jù)角色活動(dòng)時(shí)間分配表，成功領(lǐng)導(dǎo)者角色活動(dòng)時(shí)間最多的是

　　A. 傳統(tǒng)管理 B. 溝通活動(dòng)

　　C. 社交網(wǎng)絡(luò) D. 人力資源

　　00859#警察組織行為學(xué)試題第1頁(共4頁)

　　6. 領(lǐng)導(dǎo)行為的管理方格圖中9.1型領(lǐng)導(dǎo)方式是

　　A. 任務(wù)型管理 B. 貧乏型管理

　　C. 理想型管理 D. 鄉(xiāng)村俱樂部型管理

　　7. 金字塔型的組織結(jié)構(gòu)屬于

　　A. 直線式結(jié)松 B. 職能式結(jié)構(gòu)

　　C. 官僚結(jié)構(gòu) D. 矩陣式結(jié)核

　　8. 勒溫認(rèn)為組織變革的第三階段是

　　A. 解凍 B. 改變

　　C. 分析 D. 再凍結(jié)

　　9.“生物心理社會(huì)模型”的應(yīng)激模式是

　　A. 一般適應(yīng)綜合征模型 B. 心理動(dòng)力學(xué)模型

　　C. 一般系統(tǒng)論模型 D. 交互作用論模型

　　10. 人類趨利避害的本質(zhì)特征使得組織文化以是否有效和帶來實(shí)際利益為標(biāo)準(zhǔn)，并以此得到不斷修正的組織文化的功能是

　　A. 內(nèi)聚功能 B. 導(dǎo)向功能

　　C. 改造功能 D. 完善功能

　　二、多項(xiàng)選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。錯(cuò)選、多選或少選均無分。

　　11. 關(guān)于警察組織的特殊性表述正確的有

　　A. 公安機(jī)關(guān)屬于互益型的組織 B. 公安機(jī)關(guān)具有高度的組織性

　　C. 公安機(jī)關(guān)是維護(hù)國家政權(quán)的工具 D. 公安機(jī)關(guān)具有服務(wù)性

　　E. 公安機(jī)關(guān)是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)

　　12. 社會(huì)心理學(xué)對(duì)組織行為學(xué)的貢獻(xiàn)主要是群體行為的研究，具體包括

　　A. 人格理論 B. 行為改變

　　C. 溝通 D. 態(tài)度改變

　　E. 人際關(guān)系

　　13. 根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配，人際交往對(duì)能力的要求有

　　A. 影響力 B. 忍耐性

　　C. 個(gè)人形象 D. 合作能力

　　E. 計(jì)劃能力

　　14. 弗魯姆依據(jù)對(duì)社會(huì)的價(jià)值和貢獻(xiàn)劃分的人的類型有

　　A. 權(quán)力型、理論型 B. 經(jīng)濟(jì)型、審美型

　　C. 接納型、貯藏型 D. 市場型、生產(chǎn)型

　　E. 剝削型、厭世求死型

　　00859#警察組織行為學(xué)試題第2頁(共4頁)

　　15. 社會(huì)學(xué)習(xí)理論的維度包括

　　A. 符號(hào)化 B. 預(yù)想

　　C. 替代學(xué)習(xí) D. 自我監(jiān)控

　　E. 自我效能感

　　16. 現(xiàn)代激勵(lì)理論大都建立的基礎(chǔ)包括

　　A. 需要理論 B. 認(rèn)知?jiǎng)訖C(jī)理論

　　C. 場理論 D. 本能論

　　E. 內(nèi)驅(qū)力理論

　　17. 激勵(lì)理論在警察管理應(yīng)用中應(yīng)注意的問題包括

　　A. 注重發(fā)揮外在激勵(lì)的巨大作用

　　B. 公平分配是重要的激勵(lì)因素

　　C. 注重目標(biāo)價(jià)值對(duì)公安民警積極性的影響力

　　D. 充分發(fā)揮目標(biāo)的激勵(lì)作用

　　E. 獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，并體現(xiàn)出成績與獎(jiǎng)勵(lì)之間的密切關(guān)系

　　18. 按作用和影響劃分的群體類型有

　　A. 假設(shè)群體 B. 一般群體

　　C. 參照群體 D. 正式群體

　　E. 非正式群體

　　19. 溝通信息失真的原因包括

　　A. 編碼不認(rèn)真 B. 信號(hào)的選擇不當(dāng)

　　C. 信息內(nèi)容的混淆 D. 通道選擇不利

　　E. 噪聲過高

　　20. 談判的技巧包括

　　A. 以積極主動(dòng)的態(tài)度開始談判 B. 針對(duì)問題，不針對(duì)個(gè)人

　　C. 堅(jiān)持使用客觀的標(biāo)準(zhǔn) D. 無須太在意最初的報(bào)價(jià)

　　E. 重視雙贏的解決方式

　　非選擇題部分

　　注意事項(xiàng)：

　　用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

　　三、填空題：本大題共15空，每空1分，共15分。

　　21. 完全開放的訪談形式是

　　22. 根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配，有困難的工作對(duì)能力的要求為 。

　　23. 最能引起管理者及員工興趣的是工作滿意度與 之間的可能關(guān)系。

　　浙00859#警察組織行為學(xué)試題第3頁(共4頁)

　　24. 在激勵(lì)過程的基本模式中，激勵(lì)的關(guān)鍵是

　　25,對(duì)他人施加影響或控制他人且不被別人控制的需要類別是

　　26,群體的成員構(gòu)成是指群體成員的

　　27. 在管理群體間關(guān)系時(shí)，如果程序與規(guī)則不夠充分，那么組織中_____使用就會(huì)成為首選辦法。

　　28. 發(fā)現(xiàn)問題是進(jìn)行決策的

　　29,由群體發(fā)展到所謂的偽團(tuán)隊(duì)是從群體發(fā)展到真正團(tuán)隊(duì)過程的 階段。

　　30,公安領(lǐng)導(dǎo)最基本的職能是

　　31,勒溫認(rèn)為權(quán)力定位于每一個(gè)組織成員的領(lǐng)導(dǎo)方式是

　　32. 在工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容中，治安外勤民警在工作中與轄區(qū)群眾產(chǎn)生的聯(lián)系屬于

　　33,組織變革的基本內(nèi)容之一在于優(yōu)化組織

　　34,創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙是指在特定的不愉快的生活事件之后產(chǎn)生的 _____。

　　35,警察組織文化的特征之一表現(xiàn)為以服從為天職的特征。

　　四、 名詞解釋題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。

　　36. 對(duì)比效應(yīng)

　　37. 動(dòng)機(jī)

　　38. 群體

　　39. 沖突

　　40. 群體決策的冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

　　五、簡答題：本大題共4小題，每小題5分，共20分 。

　　41. 簡述在組織行為學(xué)中搜集數(shù)據(jù)信息的方法。

　　42. 簡述對(duì)目標(biāo)設(shè)置過程及績效產(chǎn)生影響的重要因素。

　　43. 簡述通過敏銳地觀察對(duì)方的反應(yīng)來避免溝通失敗的方法。

　　44. 簡述卡斯特提出的組織變革步驟。

　　六、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

　　45. 試述重視全面提高警察的工作能力，運(yùn)用動(dòng)態(tài)的眼光緊抓警察能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。

　　46. 試述運(yùn)用德爾斐法進(jìn)行群體決策的步驟及特點(diǎn)。

　　00859#警察組織行為學(xué)試題第4頁(共4頁)

山東自考助學(xué)報(bào)名預(yù)約

請(qǐng)選擇您的報(bào)考層次 大專 本科 專本套讀

提交報(bào)名信息 重置信息

我已閱讀并同意《用戶隱私條款》

個(gè)人信息授權(quán)與保護(hù)聲明

關(guān)閉

鑒于網(wǎng)絡(luò)的特性，本網(wǎng)站將無可避免地與您產(chǎn)生直接或間接的互動(dòng)關(guān)系，故特此說明本網(wǎng)站對(duì)用戶個(gè)人信息所采取的收集、使用和保護(hù)政策，請(qǐng)您務(wù)必仔細(xì)閱讀：

信息收集范圍

我們根據(jù)合法、正當(dāng)、必要的原則，僅收集為您提供服務(wù)所必要的信息。包括：

1、您在使用我們服務(wù)時(shí)主動(dòng)提供的信息

(2)您通過電話咨詢方式提供的姓名、電話、住址、微信/QQ、備注等信息。

(3)您在使用網(wǎng)上咨詢服務(wù)所提供的姓名、電話、住址、微信/QQ、備注等信息。

(4)您參與我們線上活動(dòng)時(shí)填寫的調(diào)查問卷中可能包含您的姓名、電話、地址等信息。

我們的部分服務(wù)可能需要您提供特定的個(gè)人敏感信息來實(shí)現(xiàn)特定功能。

若您選擇不提供該類信息，則可能無法正常使用服務(wù)中的特定功能，但不影響您使用服務(wù)中的其他功能。

若您主動(dòng)提供您的個(gè)人敏感信息，即表示您同意我們按本政策所述目的和方式來處理您的個(gè)人敏感信息。

本次報(bào)名數(shù)據(jù)服務(wù)由本網(wǎng)站提供，本網(wǎng)站不承擔(dān)由于內(nèi)容的不一致性所引起的一切爭議和法律責(zé)任，報(bào)名結(jié)果以最終輔導(dǎo)報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。

信息使用用途

我們嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定及與用戶的約定，將收集的信息用于以下用途。若我們超出以下用途使用您的信息，我們將再次向您進(jìn)行說明，并征得您的同意。

1、通過微信、電話形式建立溝通，向您提供學(xué)歷咨詢服務(wù)。

2、滿足您的個(gè)性化需求。例如，學(xué)歷途徑規(guī)劃、學(xué)歷評(píng)估等。

3、項(xiàng)目開發(fā)和服務(wù)優(yōu)化。例如，通過您的咨詢問題及服務(wù)過程中您的建議等，優(yōu)化我們的服務(wù)。

4、向您推薦您可能感興趣的學(xué)校、資訊等。

5、學(xué)校推薦。例如，我們會(huì)根據(jù)您的具體要求以您所具備的條件向您推薦合適的院校。

為了讓您有更好的體驗(yàn)、改善我們的服務(wù)或經(jīng)您同意的其他用途，在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下，我們可能將通過某些服務(wù)所收集的信息用于我們的其他服務(wù)。例如，將您在使用我們某項(xiàng)服務(wù)時(shí)的信息，用于另一項(xiàng)服務(wù)中向您展示個(gè)性化的內(nèi)容或廣告、用于用戶研究分析與統(tǒng)計(jì)等服務(wù)。

信息保護(hù)

我們僅在本《隱私政策》所述目的所必需的期間和法律法規(guī)要求的時(shí)限內(nèi)保留您的個(gè)人信息。

本網(wǎng)站將對(duì)您所提供的資料進(jìn)行嚴(yán)格的管理及保護(hù)，本網(wǎng)站將使用相應(yīng)的技術(shù)，防止您的個(gè)人資料丟失、被盜用或遭篡改。

當(dāng)政府機(jī)關(guān)依照法定程序要求本網(wǎng)站披露個(gè)人資料時(shí)，本網(wǎng)站將根據(jù)執(zhí)法單位之要求或?yàn)楣舶踩康奶峁﹤€(gè)人資料。在此情況下之任何披露，本網(wǎng)站均得免責(zé)。

由于您將用戶密碼告知他人或與他人共享注冊(cè)帳戶，由此導(dǎo)致的任何個(gè)人資料泄露。任何由于計(jì)算機(jī)問題、黑客政擊、計(jì)算機(jī)病毒侵入或發(fā)作、因政府管制而造成的暫時(shí)性關(guān)閉等影響網(wǎng)絡(luò)正常經(jīng)營之不可抗力而造成的個(gè)人資料泄露、丟失、被盜用或被篡改情況時(shí)本網(wǎng)站亦毋需承擔(dān)任何責(zé)任。

未成年人保護(hù)

本網(wǎng)站將建立和維持一合理的程序，以保護(hù)未成年人個(gè)人資料的保密性及安全性。本網(wǎng)站鄭重聲明：任何16歲以下的未成年人參加網(wǎng)上活動(dòng)應(yīng)事先得到家長或其法定監(jiān)護(hù)人的可經(jīng)查證的同意。若您是未成年人的監(jiān)護(hù)人，當(dāng)您對(duì)您所監(jiān)護(hù)的未成年人的個(gè)人信息有相關(guān)疑問時(shí)，請(qǐng)通過與我們聯(lián)系。

適用范圍

我們的所有服務(wù)均適用本政策。但某些服務(wù)有其特定的隱私指引/聲明，該特定隱私指引/聲明更具體地說明我們?cè)谠摲?wù)中如何處理您的信息。如本政策與特定服務(wù)的隱私指引/聲明有不一致之處，請(qǐng)以該特定隱私指引/聲明為準(zhǔn)。

您必須完全同意以上協(xié)議才能使用本網(wǎng)站的在線報(bào)名服務(wù)。